雇员发生的交通事故-管辖法院问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于雇员交通事故雇主责任有关法律规定， 1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤，则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意，应与雇主承担连带责任。 2 （1）、《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2 （2）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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律师普法

雇员发生交通事故负全责，雇主应否担责？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2021.02.11 468
如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢
雇员全责发生交通事故雇主能追偿，雇员在工作过程中给他人造成损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是雇员存在故意或者重大过失的，雇主承担责任后还可以向雇员追偿。依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇

2020.05.03 249
雇员在履行职责中发生交通事故谁的责任？
雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故，一般是由雇主承担责任，如果雇员对该交通事故存在过错的，雇员需要承担连带责任，赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分根据过错程度承担责任。

2020.10.07 152

专业问答

雇员发生交通事故工伤误工费怎么算，雇员发生交通事故工伤如何赔偿
与雇员所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准有关，所以无法计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项

2022-02-23 15,340
交通事故中雇员负主要责任，雇员发生交通事故后逃逸，雇主是否担责
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参

2022-01-07 15,340
雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分
1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承

2022-01-07 15,340
雇主与雇员发生交通事故如何划分责任的呢？
交通肇事逃逸行为是指违反交通运输管理法律法规发生交通事故后，对于受害人或受损财物未做必要的抢救或处理或未按规定向公安机关报警，擅自逃离现场，使交通事故所引起的民事、行政、刑事责任无法确定和追究的行为。

2022-07-30 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

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742 2022.06.06

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