道路交通事故的误工费怎么算

根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律，工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

灵活就业的社保，应当去社会保险费征收机构进行缴纳。灵活就业的人员想购买社会保险的，应当去当地的社会保险经办机构提出申请，然后办理社会保险登记，社会保险经办机构向当事人说明社会保险情况后，灵活就业的人员应当根据实际情况确定缴费的档次，确定之后

报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工

向购房者交付房屋是开发商的主要义务，开发商拒绝向购房者交房的，构成了严重违约。此时，购房者既可以要求开发商及时交付房屋并承担违约责任，也可以要求解除合同并要求开发商赔偿损失。关于违约责任的承担，如果双方当事人在合同中有约定则按照约定，如果没

开发商延期交房需要对购房者进行赔偿。具体的赔偿金的标准首先是看在房屋买卖合同之中是否有约定。如果有约定并且约定有效，那么就按照约定的内容来执行。如果说双方没有约定或者约定无效的，那么就根据法律的规定来赔偿。对于延期交房的，那么可以按照延期交

延期交房可以分为正常延期交房和非正常延期交房。正常的延期交房主要是指的由于非开发商的原因而导致的延期交房。在这种情况下，购房者一般需要给开发商一定的宽限时间，经过一定时间的等待就可以收房。如果遇到的是非正常收房，那么购房者一定要利用法律的途

行为人通过胁迫、暴力的方式，实施以下行为之一，导致情节严重的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；导致情节特别严重的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚： 1、强买强卖商品的行为； 2、强制、或者强迫他