更新时间:2022.12.31
房屋滞纳金的计算方式法律没有规定,迟延交房租可以要求承租人交违约金,因为滞纳金是行政强制措施中所规定的,不适用于房屋租赁关系。违约金首先看约定,没有约定的可以协商,可以根据所造成的实际损失来确定违约金。
根据我国《中华人民共和国合同法》中针对合同违约金的规定,合同违约金的计算首先由当事人约定,在当事人约定不明确的时候则不以违约金来强制违约方承担责任,只要求违约方承担相应的补偿责任。如果约定的违约金低于造成的损失的,可以向人民法院请求或者向仲
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金低于实际发生的损
经济赔偿金计算标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
用人单位辞退劳动者的,应当支付经济补偿,经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限确定,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合
根据法律规定,购销违约金应当按照实际损失来计算,并且不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金的数额约定不合理的,则当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当予以调整。
失业保险的计算方式一般是:失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。具体的计算要按情况来定。依据社会保险法的规定,失业保险缴纳年限满了1年但没有满5年的,可以领12个月的失业保险金;大于5年但小于10年的,可以领1
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自200
若职工因公死亡,死亡抚恤金即丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
合同违约金的计算首先以约定为准,合同当事人在合同中对违约金的数额或者是违约金的计算方法进行了约定的,按照约定计算即可;如果没有约定数额或者是具体的计算方式,那么违约金一般以被违约一方当事人因此所受到的实际损失来计算。对于某些合同,法律或者司