协商解除劳动合同不同意怎么办?-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的，看是否劳动者存在违法的行为，如果存在就会直接依法的解除合同；如果是属于用人单位无故的解除，那么就需要用人单位支付经济补偿，从而合法的解除。

律师普法

与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。

2020.01.14 215
劳动合同协商不成解除经济补偿怎么办
如果是用人单位提出解除劳动合同，那么协商解除后，须赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2020.07.16 121
劳动合同如何协商解除
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。3、如果违约金高出

2023.02.23 264

专业问答

企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
企业与员工协商解除劳动合同应注意： 1.协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，形成书面文件。口说无凭，立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书

2022-03-01 15,340
协商解除劳动合同有什么风险怎么解除劳动合同
一、关于协商解除劳动合同的区别： 1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳

2022-04-16 15,340
不同意，协商一致解除劳动合同，能不能就不用
协商一致就是用人单位和劳动者要对劳动合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果。劳动合同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协商一致，达成合意，一方不能凌驾于另一方之上，不得把自己的意志

2023-07-22 15,340
如果不同意协商一致解除劳动合同是怎样的
协商需要双方都同意，如果员工不同意，可以不予协商，要求继续上班，但如果不同意协商一致解除劳动合同，如果公司单方解除劳动关系，构成违法，需要支付2倍赔偿金。可来电咨询。

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,677 2022.04.17
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,853 2022.05.11
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,054 2022.05.11

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