职工工伤认定需要什么资料

工伤认定流程及资料的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1

根据有关的法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 一是工伤认定申请表。 二是与用人单位存在劳动关系的证明材料。 三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。

员工工伤鉴定需要的手续以及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核： 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

申请认定工伤需要下列资料：双方存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。

工伤认定需要的资料有： 1、职工个人的工伤认定申请书； 2、受伤职工的有效身份证明； 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书； 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料； 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

提出工伤认定申请应当提交下列材料原件：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职

工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

责任工伤认定需要的材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。广州市为例，申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；

1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、申请人缺少上述材料的，经办人员应当一次性告知申请人应当补齐的材料。

申请工伤认定需要提供以下材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在1