更新时间:2022.06.19
9级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
随着外卖平台的发展,很多食品安全隐患也慢慢的浮出了头,外卖食品变质的,消费者是可以要求食品经营者进行赔偿的,可以请求十倍赔偿金。面对这些问题,商家是需要承担法律责任的,消费者可以先和商家沟通,沟通不成也可以申请法律的帮助来维护个人的合法权益
工伤死亡赔偿多少钱应当具体计算丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金的数额。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
我国的工伤保险条例规定,一般来说,八级工伤赔偿多少钱,根据实际情况来定。职工被认定是八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,一般是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支
按照工伤保险基金伤残等级支付所划分的一次性伤残补助金的标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;如果劳动合同期满,亦或者是经由职工本人提出的解除劳动合同,那么
我国的工伤保险条例规定,通常来说,劳动者在工作的时候由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一
据我国法律规定,工伤六级伤残赔偿标准为:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由
工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
轻伤二级一般需要根据具体的医疗费用及伤残情况判断。轻伤主要赔偿包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的
职工死亡补偿有以下几点:一、丧葬补助金:丧葬补助金的标准是统筹区职工6个月的月平均工资;二、受扶养亲属的抚恤金。受扶养亲属的养恤金应支付给提供主要生计来源并在工作人员和工人死亡前无法工作的亲属,按工作人员和工人本身工资的一定比例计算。根据上
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
发生车祸导致对方当事人死亡的,应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的70%。