劳动仲裁后如果申请强制执行的时间是多久？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动仲裁强制执行期限为二年； 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。这是劳动仲裁申请强制执行的期限是多久的回答。

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律师普法

怎么申请强制执行劳动仲裁裁定
强制执行劳动仲裁裁定，劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。

2020.02.04 176
申请强制执行后多久申请强制执行
申请执行后，六个月内须执行。强制执行从申请到结束大概需要6个月。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，呈报高级人民法院备案。

2020.12.09 742
劳动仲裁申请多久到时间
劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。

2020.12.14 150

专业问答

劳动仲裁强制执行时间是多久,从15日后算起到多后不能申请强制?
《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。第215：申请劳动仲裁强制执行时间的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规

2022-07-05 15,340
劳动仲裁后申请强制执行的期限是多久, 强制执行的申请条件是怎样的
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期

2022-01-20 15,340
劳动仲裁申请强制执行需要什么材料，劳动仲裁后申请强制执行的程序
1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证

2022-03-07 15,340
劳动仲裁后单位不执行劳动仲裁结果，劳动者如何申请法院强制执行？
如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：第一，当事人提出申请。先予执行是因为当

2022-03-09 15,340

法律短视频

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,911 2022.04.17
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公告送达后多久申请强制执行
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,404 2022.04.17

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