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劳动合同法具体内容是什么?

更新时间:2022.06.18

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行动指南
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。二)严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
律师普法
  • 《劳动法》具体是什么内容?
    《劳动法》具体是什么内容?

    1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体

    2020.10.08 1,249
  • 关于劳动合同37条具体内容
    关于劳动合同37条具体内容

    任何单位和职工建立劳动关系,都应该签署书面的劳动合同,在一定条件下,双方也可以单方面解除合同。劳动合同法是针对劳动合同订立、解除等方面详细的法律法规。那么,劳动合同法第37条的内容是什么?这一条主要讲职工单方面解除合同的通知期限,下面小编给

    2020.01.30 256
  • 劳动合同解除内容具体是怎样的
    劳动合同解除内容具体是怎样的

    解除劳动合同的条款主要包括以下内容:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除的,一般应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。

    2020.02.07 132
专业问答
  • 劳动法中签订劳动合同时间具体是什么内容

    下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

    2022-04-18 15,340
  • 劳动合同具体什么内容属于法定条款

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

    2022-12-03 15,340
  • 劳动法42条具体什么内容

    《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输

    2023-10-29 15,340
  • 劳动合同法第三十九条具体指什么内容

    1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    2022-04-17 15,340
法律短视频
  • 合同需要有什么内容 00:50
    合同需要有什么内容

    一般情况下,合同应当包含以下内容:第一,双方当事人的姓名或者名称以及住所;第二,合同的标的以及其数量、质量;第三,合同价款或者报酬;第四,双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式;第五,违约责任;第六,双方发生争议时的解决方法。前述内容

    1,752 2022.05.11
  • 企业怎么审查合同内容是否合法 01:20
    企业怎么审查合同内容是否合法

    企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内

    576 2022.04.17
  • 商标权的内容具体有哪些 01:24
    商标权的内容具体有哪些

    商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使

    2,240 2022.04.15
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