一次性工伤赔偿协议求助

职业病的赔偿标准： 1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付； 2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； 3、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； 4、生活护理补助

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇

女性年满55周岁已经达到退休年龄，不能请求工伤赔偿，但可以请求用人单位支付人身损害赔偿。劳动者可以要求用人单位支付以下项目：护理费；交通费；营养费；医疗费；误工费；其他。

两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医

工伤赔偿费用的到账时间问题，伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协

一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至十级伤残等级标准分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11

工伤职工鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个本人工资。

协议离婚后无过错方可以另行提出精神赔偿，婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位)：市有限公司 乙方(劳动者)： 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议： 一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5

工伤死了抚恤金可以一次性支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

法律没有规定具体的缴费标准，具体的缴费标准是按照职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。不同的职工缴纳的标准是不同的。

若用人单位为职工一次性缴纳了工伤保险的，在会计做账时应当在管理费用---社保费科目中进行记录。根据我国《企业所得税法实施条例》的规定，企业依照有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住

若用人单位依法购买工伤保险的，职工的一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；若未依法购买的，有用人单位支付一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。