更新时间:2022.12.13
破产员工工伤待遇是:职工工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等在优先清偿企业破产费用和共益债务后,第一顺序获得。
员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“
员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外,对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工,公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同,包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪,经过有关部门审查的,用人单位可以在劳动者人
可以,行政拘留过的人可以考公务员,但是考警察政审就无法通过了。行政拘留不属于刑事犯罪,对于一般公务员岗位来说,政审没有那么严格。若是考警察岗位,行政拘留则属于重大污点,政审不予通过。行政拘留会有案底,公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不
行政拘留暂缓执行后不一定还需要拘留,要根据具体情况确定。如果行政拘留的处罚决定被撤销了,则不会拘留;反之拘留的处罚决定没有被撤销的,则依然会进行拘留。 暂缓执行一般不得超过三个月,因特殊事由,可以适当延长,延长的期限不得超过三个月。日期从执
行政拘留暂缓执行结束后在一般情况下是会拘留的,但是最终是否仍然实行拘留需视具体情况而定。如果行政拘留的处罚决定被撤消了,则不会拘留。如果暂缓执行后逃避行政拘留处罚的执行的,已经作出的行政拘留决定仍应执行。
行政拘留暂缓执行后不一定还需要拘留,要根据具体情况确定: 1、如果行政拘留的处罚决定被撤销了,则不会拘留; 2、拘留的处罚决定没有被撤销的,则依然会进行拘留。 一、人民法院依职权决定暂缓执行的情形如下: 1、上级人民法院已经受理执行争议案件
员工认定工伤的,可以依法享受工伤保险待,可以 报销治疗费用、辅助器具费用、康复费用等 。如果工伤导致残疾或影响劳动能力的,经过劳动能力鉴定后可以根据不同等级享受不同待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动关系时一次性待遇、工伤死亡的,
疫情期间行政拘留不执行是为了疫情防护安全,并不是代表行政拘留不予执行,而是暂缓执行,待疫情结束后,符合拘留条件的仍旧需要执行。被决定给予行政拘留处罚的人交纳保证金,暂缓行政拘留后,逃避行政拘留处罚的执行的,保证金予以没收并上缴国库,已经作出