灵活就业人员医疗保险报销比例如何

一级医院超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成；二级医院，起付标准以上到一万元的部分可补偿85%； 超过一万元到最高支付限额的部分可补偿九成；三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿八成；五千元到一万元的部分可补偿85%； 超过一万元

灵活就业人员医疗保险缴纳年限由地方人民政府确定，具体应当参考所在统筹区域的相关规定。根据国务院相关规定，医疗保险缴纳相关具体事项由各统筹单位确定。

灵活就业人员医疗保险属于医疗保险一种类型，其是将灵活就业人员纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。制定灵活就业医疗保险政策主要目的就是保障灵活就业人员能否得到基本医疗服务，实现全民医保，维护整个社会的安定。

1.城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。 2.参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起

医疗保险报销比例：一般1800元以上的医疗费用才可以报销，而报销的比例是50%。但随着基本医疗保险制度的不断完善，医疗保险报销的比例也在不断的提高，一般不同地区、不同参保对象的报销比例是不一样的，具体参照当地的医保政策执行。

一、将参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。 二、灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇。 三、灵活就业人员在生育期间，因产前检查、住院分娩

医疗保险的报销比例由个各地方政府部门根据当地实际来规定，以北京市为例，根据就医的医院的等级不同而有所区分，等级越高，就医花费的费用就越高，相应地报销的比例就高一些，对于职工医疗保险的报销比例与城镇居民医疗保险报销的比例是区分规定的。

灵活就业人员退保应当向社保局提交相关的材料。可以退保的情形有参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的；参保人员出国定居、参保人员死亡等。

对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部

医疗费的报销分为三大类，第一种是门诊费用，比如退休人员和在职干部职工，按照工龄核定基数来算，不同年龄段有不同的算法。比如工龄在31年以上的，那么年人平定补420元，月平定补35元。最后每个月由门诊部发送。其余还有一般性住院费用，比如说退休人

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等

灵活就业人员缴纳的医疗保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。

一、将参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。 二、灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇。 三、灵活就业人员在生育期间，因产前检查、住院分娩