拖欠工资不给怎么办会不会坐牢？

无力偿还银行贷款，只属于民事纠纷，是不会坐牢的。银行向法院提起诉讼，法院判决后债务人不履行判决的，可以申请法院强制执行。债务人有履行能力拒不执行的，如果情节是严重的，就会构成拒不执行判决罪。如果确实难以履行，法院也会延长履行的期限。根据《中

1、欠货款属于合同关系，承担的是民事违约责任，凡属债务、合同等经济纠纷，公安机关一般不会介入，所以一般不应判刑的。 2、但被抓也就是被捕了，这存在了转化问题了： 一是涉嫌了诈骗或合同诈骗； 二是具有履行能力而拒绝履行法院生效的判决裁定义务时

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向劳动行政部门投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （三）通过诉讼途径解决

如果当事人拖欠货款付不出来不会坐牢。因为拖欠货款属于民事纠纷，欠款人一般不需要承担刑事责任。当事人可以通过协商、诉讼等方式来解决，欠款人可以与债权人协商分期或者延期付款。

用人单位拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门

拖欠工资不给可以通过以下方法处理： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．直接申请劳动仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

对于工地拖欠工资不给的情形，其员工是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构提起仲裁的。

用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决； 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按

欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会坐牢。

不会，拖欠工资等只是民事案件，起诉后也只会在民事案件的范围内进行处罚。