追索劳动报酬的诉讼时效是多久-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。

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追索劳动报酬诉讼费谁出
追索劳动报酬诉讼费原告出，一般是原告在立案时向人民法院缴纳相关费用，案件审理结束后，判决会明确案件的诉讼费用由谁承担，一般由判定输的一方承担损失后果，承担诉讼费用。

2020.01.03 191
劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多长时间
劳动报酬属于劳动争议，时效问题应当是仲裁时效，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，向人民法院起诉诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.03.13 169
劳动报酬诉讼时效怎么算
根据我国相关法律规定，对于劳动报酬诉讼时效为三年。

2021.03.28 157

专业问答

诉讼时效是多久？劳动报酬劳动仲裁期限是多久
关于劳动报酬争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方

2022-05-03 15,340
追索劳动报酬.5年之中报酬.有时效吗
《法》规定：第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

2022-10-01 15,340
劳动报酬追索时效到期了会有时效吗
《劳动仲裁法》规定：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的

2022-10-05 15,340
追索劳动报酬纠纷案件诉讼费收取标准是什么，追索劳动报酬如何收取
关于追索劳动报酬诉讼费：在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件，并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条，“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提

2022-03-30 15,340

法律短视频

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交通事故的诉讼时效是多久
发生交通事故的诉讼时效需要根据交通事故诉讼的诉讼请求事项进行判断，如果交通事故诉讼的诉讼请求涉及人身伤害赔偿的，其诉讼时效为一年；如果交通事故诉讼的诉讼请求不涉及人身伤害赔偿，而只涉及财产赔偿请求时，其诉讼时效为三年。因为根据我国民法总则的

2,764 2022.04.17
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民事诉讼时效期限是多久
根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后，权利人并不会丧失起诉权，但义务人有提出不履行义务的抗

7,170 2022.04.17
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行政诉讼时效有多久
一般情况下，行政诉讼的诉讼时效为六个月，即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。如果在提起行政诉讼前，行政诉讼当事人已经申请过行政复议的，可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复

248 2022.05.18

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