工作时腰扭伤算工伤吗？

如果是在工作中因自己原因受伤的，也可以向单位进行索赔，可以申请工伤认定，再根据认定结果进行工伤索赔。

不算。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样

工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内

工作时脚扭伤可以报工伤，员工有下列情形之一的，视为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的就算工伤。

在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。 工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。 工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。

在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的；由于履行工作的职责而受

我国的工伤保险条例规定，一般来说，腰脱是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、腰脱是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。

工作时间受伤算工伤；但是，如果个人行为在工作期间受到伤害，这种情况一般会被认定为个人行为，因此不会按照工伤条款进行处罚。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，可以请求劳动局调解

属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有

腰扭伤报工伤有多少天要根据主治医生所出具的病假条进行确定。受工伤职工应该在事故的伤害发生之后的一年之内向社保部门申请工伤的认定，受伤职工的用人单位应该在事故的伤害发生之后的一个月之内提出申请工伤的认定。