合同签订主体资格审查表

主体资格，是指主体从事某项工作、职业、活动时依照法律或专业规范应当具备的相应的资质。民事主体资格也可以称为民事主体能力。其具体的法律含义是，民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力。

承揽主体没有订立合同资格的，可以撤销合同，如果是通过合同诈骗等方式签订承揽合同的，定作人可以要求承揽人赔偿损失。主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力，主要表现形式为订立合同的一方根本没有提供法人资格证明等。

行政诉讼中，应从下列方面来审查原告的主体资格：原告是否是行政行为的相对人；原告是否是其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织；以及原告是否有诉讼能力等。

订立劳动合同的主体资格指的是有权签订劳动合同，承担合同义务、享有合同权利的主体所需具备的资质。符合条件的主体一般是依法设立的用人单位和满足年龄要求、具有劳动能力的劳动者。

企业在签订合同前，对合同主体进行审核的方式： 1、合同主体为自然人的，需审查对方是否具有相应的民事行为能力，如果是特殊行业，需审查其从业证书。 2、合同主体为企业法人或其他组织的，需审查对方经过年检的营业执照，如果是特殊行业，需审查其资质证

订立合同的主体需要符合的条件为：应当具有相应的民事行为能力，具备订立合同的相关资质等，当事人之间订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

订立借款合同的资格审查如下： 1、审查合同当事人是否具有相应的民事行为能力； 2、审查借款人与借款有关的业务活动和财务状况； 3、审查贷款人与借款人的意思表示是否真实。

审查合同主体的时候，需要注意的事项如下：如果签约的对方是自然人，则应该看该当事人年龄是否在十八岁以上，并且还要看其是否有完全的民事行为能力。另外，还要审查营业执照，如果该当事人的营业执照通过了最近一年的年检，则可以判断为有效。《中华人民共和

审查合同的主体，应当审查合同主体是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力。比如： 1.成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也可以视为完全民事行为能力人。 3.

签订合同首先需要由要约人发出要约。然后，在要约确定的期限内，由承诺人以通知的方式作出承诺。审查合同的方式：通过对合同主体资格、材料完整性、真实性，格式问题等相关方面予以审查。

订立合同的主体是是自然人、法人和其他组织，在规定债权债务的合同中，订立主体就可以分为债权人和债务人。合同指的就是平等主体之间民事权利义务关系创立、变化和终止的规定协议。由于合同的相对性，所以合同中互负债权债务的主体是特定的。

劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方当事人劳动者也必须具备

劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。