合同签订主体资格审查表

审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法，也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同主体性质不同，审查的内容和方法也不同。 1、对法人的资格审查。 对法人资格审查主要从以下几方面进行： (1)是否依法成立

签订合同的方式：首先，由要约人发出要约。然后，在要约确定的期限内，由承诺人以通知的方式作出承诺。审查合同的方式：通过对合同主体资格，、材料完整性、真实性，格式问题等相关方面予以审查。

审查签约主体与合同主体的必要性在于： 1、当签约主体为代理人、代表人时，就可能会现合同无效的法律风险，因此企业要时刻注意对签约主体的审查。 2、合同主体双方在签约时都应当对对方当事人是否具备民事行为能力进行审查，合同主体的履约能力很大程度上

审查签约主体与合同主体必要性：确认合同符合法律规定的生效要件，即主体适格；避免合同因主体不适格而无效，使当事人免于承担因合同无效而带来的法律后果；以及促进交易的顺利进行。

必要性在于： 1、当签约主体为代理人、代表人时，就可能会现合同无效的法律风险，因此企业要时刻注意对签约主体的审查。 2、合同主体双方在签约时都应当对对方当事人是否具备民事行为能力进行审查，合同主体的履约能力很大程度上决定了合同目的是否能够实

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。

劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有

签订合同主体不适格的风险主要表现为可能导致合同无效、比如无民事行为能力人签订的合同是无效的。 根据2021年生效的《民法典》第一百四十四条的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益

签订合同主体不适格的风险有：1、无权处分合同标的物；2、不具有法定的资格；3、违反法律禁止性规定；4、合同义务部分为第三人才能履行。以上风险会导致合同不发生效力，导致合同无效或效力待定，效力待定的合同经过追认后才会发生效力。依法成立的合同，

根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。

审核合同主体资格时应注意： 1、合同的主体是否具有相应的民事行为能力； 2、当事人的代理人是否是有权代理； 3、合同主体是否具备相应的履行义务的资质； 4、是否办理了相应的审批手续。

我国人民法院在行政诉讼当中，应当从下列方面来审查原告的主体资格：原告是否是行政行为的相对人；原告是否是其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织；以及原告是否有诉讼能力等。

审核合同主体资格时应注意下列事项： 1、是否办理了相应的审批手续； 2、合同的主体是否具有相应的民事行为能力； 3、当事人的代理人是否是有权代理； 4、合同主体是否具备相应的履行义务的资质。