企业破产保险有没有效

欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。但是，被清算组或法院指定

在公司破产前签订的租赁合同只要符合民法典规定的，公司破产后合同是有效的，破产公司需要履行合同。

只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同，那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。《企业破产法》规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

企业向有关部门缴纳社会保险是企业以及破产宣告后企业清算组的一项法定义务，具有法律强制性。破产企业为其职工缴纳社会保险应当直至企业破产宣告之日，而如果破产企业有欠缴、少缴的情况，均需由清算组在破产程序中，向负责社会保险的相关机构补足。补足之后

企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

企业申请破产的条件， 1、企业法人不能清偿到期债务。 2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

企业破产的方式有两种：一个是债权申请，另一个是变成被动的承担。

企业申请破产条件有： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。

申请破产的好处如下： 1.破产保护除了维护企业和个人的局部利益外，它还有利于防止出现大批失业，对缓解社会矛盾、保持社会稳定具有积极的意义。 2.公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。

企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机

企业破产债权有： 1、破产宣告前设立的无财产担保债权； 2、债权虽有财产担保，但放弃优先受偿权； 3、虽然有财产担保，但担保价格低于债权金额，未能偿还的债权； 4、债务人的保证人代替债务人清偿债务后，可以依法向债务人追偿债权； 5、票据出票

企业破产流程有： 1、破产申请、债权人或债务人向法院申请破产； 2、立案审查、法院决定是否受理； 3、受理案件、受理的，法院应当依法通知全体债权人，申请人不接受裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉； 4、案件受理后的工作、债权申报登记； 5