关于合同订立的基本原则有哪些

签订集体合同应当遵循以下这些原则：1、订立集体合同的双方需要遵循公平合法、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则；2、集体合同的生效需要报送劳动行政部门进行审核，劳动行政部门自收到后15天没有提出异议的，集体合同就生效；3、用人单位与劳动者签

法律上于合同订立的规定有，订立合同的方式包括要约、承诺等方式；以及当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时合同成立；或者签字前一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。

合同的成立必须具备的条件有： 1、具备符合法律规定的当事人； 2、当事人就订立合同达成一致； 3、采用合同书形式订立合同的，应当均签名、盖章或者按指印。

合同签订的原则有： 1、全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务； 2、诚实信用原则，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务； 3、情势变更原则，合同因不可归属于当事人的原因发生变更继续履行显示公平的，

劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

合同无效的主要原则：区分返还范围和恶意原则；如果占有人善意，返还原物，如果他已经使用，他将支付使用费，如果他不善意，他将返还原物或使用费，禁止恶意抗辩的原则；恶意辩护不符合确认合同无效的目的，也不利于制裁；不使过错方受益的原则；如果一方可以

合同履行的一般原则如下： 1、适当原则，又称正确履行原则或全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行义务； 2、合作履行原则，双方应遵循诚实信用原则，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务； 3、经济合理原则，经济合理原则要求

履行劳动合同的原则有： 1、亲自履行原则。这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要； 2、实际履行原则。即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务； 3、全面履行原则。是实

合同履行要遵循的原则分别有：诚信原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务；环保原则，当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态；全面履行原则，当事人履行合同时应当按照约定全面履

劳动合同签订的原则如下：平等自愿；协商一致；合法；公平；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

有下列原则： 1、实际履行的原则。是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。 2、亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代替履行

赠与合同有以下撤销条件： 1、赠与财产的权利尚未转移； 2、赠与合同未经过公证，不具有公益、道德义务性质； 3、受赠人存在法律规定情形的，赠与人可以撤销赠与。

合同履行的原则： 1、全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则； 2、诚实信用原则 ，当事人应当遵循诚实信用原则，