更新时间:2023.01.02
一、约定的违约金小于实际经济损失,守约方可要求违约方在支付违约金的同时,就不足的部分赔偿损失,即两者可以同时适用; 二、约定的违约金大于或等于实际经济损失,守约方不能要求违约方在支付违约金的同时赔偿损失。
依据我国合同法,一方违反约定后,守约方可以向法院起诉要求对方继续履行或者支付违约金或损害赔偿金。 如没有约定违约方应当支付守约方违约金及具体数额,就很难要求违约方支付违约金。 但只要提供相关证据证明违约方的违约行为给你造成相关损失,可以根据
违约合同并不当然能够解除,当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。所以除非对方当事人的违约行为导致合同目的无法实现了才可以行使解除权。如果没有达到根本违约,你可以
合同终止仍可向违约方主张违约金。 由于合同中设定的违约金条款相对独立,合同效力消除后,合同中约定的条款具有相对独立的特点,不会因合同效力的消除而失去效力。 合同权利义务的终止不影响合同结算和清理条款的
合同解除后,可以主张违约金。合同违约金的性质主要是补偿性的,惩罚性有限。违约金的约定应当估计一方违约可能给另一方造成的损失,不得约定与原损失不相称的违约金金额;法律允许违约金在一定程度上大于损失,明显
因一方违约而解除合同,合同约定违约金条款的,违约方要赔偿违约金;如果是双方协商解除合同,没有违约行为的,不需要赔偿违约金。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的
劳动者提前终止劳动合同,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金。
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
解除厂房租赁合同之后,享有法定解除权的一方当事人,可以要求违约的另一方承担相应的违约责任,具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任,因此违约金具体如何赔付,首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话,应当按照当事人事
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者