更新时间:2022.10.15
工伤保险的适用范围:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围: (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章; (2)制定本级劳动鉴定的工作制度; (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导; (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳
医疗事故责任过错归责原则如下:过错责任原则,推定过错责任原则和公平责任原则。我国法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
医疗费的赔偿包括医药费、住院费、器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费等《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相
工伤保险赔偿范围: 一、医疗费; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费; 三、辅助器具费用; 四、停工留薪期工资; 五、停工留薪期护理费; 六、一次性伤残补助金; 七、劳动能力鉴定费。
医院医疗纠纷赔偿包括:医疗费赔偿;误工费赔偿;住院伙食补助费;陪护费;伤残生活补助费赔偿;残疾用具费赔偿金额;丧葬费赔偿金额;被抚养人生活费;交通费;住宿费;精神抚慰金。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (
根据我国相关法律的规定,缔约过失责任的赔偿范围有以下几个:固有利益,主要是指赔偿健康、身体以及生命丧失等的损害或者是损失。还有信赖利益造成的赔偿范围。因缔约过失,从而导致合同无效或者被变更或者是被撤销,所造成的实际损失;还有因为身体受到伤害
不属于推定医疗机构有过错的情形有: 1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗; 2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务; 3、限于当时的医疗水平难以诊疗。
《侵权责任法》对于医疗过错有如下规定: 1.第57条,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 2.第58条,患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行
缔约过失责任赔偿范围包括: 1、固有利益,主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失; 2、信赖利益的损失,包括直接损失和间接损失,指缔约费用、准备履约和实际履约所支付的费用、利润损失等。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: (1)参加家庭劳动
赔偿范围包括: 1、固有利益;固有利益是合同法和侵权法共同保护的对象,它与正在缔结的合同本身无关,它是相对独立的。 2、信赖利益;信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。