合同纠纷多久发生仲裁？

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。所以最快也要几个月的时间。但是仲裁的话时间会比诉讼快得多。

房屋租赁合同纠纷适用简易程序需要在三个月内判决；适用普通程序需要在六个月内判决，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月，还需延长的应报请上级人民法院批准。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

民事合同纠纷法的结案时间具体如下：按照普通程序进行审理的，一般在六个月内进行结案，情况特殊的，会延长六个月；按照简易程序进行审理的，应当在立案之日起三个月内进行审结，人民法院必须在三个月内进行结案。

租房合同纠纷起诉适用简易程序的一般需要不到三个月；适用普通程序的一般需要不到六个月，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月，还需延长的应报请上级人民法院批准。

对于合同纠纷的案件，一审的程序在对方当事人能够顺利送达的情况下，适用于简易程序的，会在三个月内作出判决。如果适用普通程序的，会在六个月内作出相应的判决。当事人如果不服第一审判决的，也有权利在判决书送达当天开始的十五日内，或者裁定书送达当天开

法院审理合同纠纷的期限是根据人民法院对案件适用什么程序审理而定的，如果是适用简易程序，法院应当在立案之日起三个月内审结；适用普通民事程序的，法院应当在立案之日起六个月内审结。特殊情况下可以延长六个月，还需要延长，报请上级人民法院批准。根据《

一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算四十五日内，需要出具仲裁裁决。如果涉及案情复杂或者其他特殊情况，需要延期，需要经劳动争议仲裁委员会主任批准延期并书面通知当事人，延长的期限也不能超过15日。所以最长不会超过60日。但是，具

解除劳动合同后一年内能申请仲裁。在签订劳动合同的时候一般需要在员工工作的一个月之内，如果说已经解除了劳动合同，那么之后发生的纠纷问题可以再去申请劳动仲裁。 法律上一般劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同

劳动合同的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

未签订劳动合同仲裁时效是一年，用工不满一年的，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算；如果用工满一年的，从一年届满之次日起计算。