更新时间:2022.03.07
(1)从执行主体看,我国行政强制执行的主体在一般情况下为人民法院在法律规定的情况下,也可以是行政机关。这与民事强制执行的主体只能是司法机关不同。 (2)从执行依据看,行政强制执行的依据是行政处理决定,即使在由司法机关强制执行的情况下,其执行
行政强制执行与民事强制执行的区别: 1、从执行对象看,行政强制执行的对象比较广泛,可以是物,也可以是行为和人身。而民事强制的对象仅限于物; 2、从执行结果看,行政强制执行不存在执行和解,只能强迫义务人履行义务;民事强制执行则可以执行和解。
1.目的不同。行政强制执行的目的在于强制相对人履行义务或达到与履行义务相同的状态;行政强制措施的目的则是使相对人的人身与财产保持一定的状态,从而预防、制止或者控制正在发生或可能发生的违法行为或危险状态。 2.前提不同。行政强制执行的前提是法
自行协议离婚不可以申请强制执行,自行协议离婚也就意味着结婚是出于双方自愿的,而如果强制执行,也就意味着不是是否自愿离婚的,因此自行协议离婚不可以申请强制执行。
继续履行合同可以申请强制执行。合同一方当事人出现不履行合同义务的违约行为时,另一方当事人可以向法院主张违约方承担继续履行的违约责任,法院支持其主张作出生效判决后,违约方必须履行该判决,否则起诉方可以向法院申请强制执行。
没有强制离婚,如果女方想要离婚。男方不同意的,可以通过诉讼方式离婚。 想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼,被告住所地与经常居住地不一致的,应当由经常居住地法院管辖。法院受理后经调解无效,审
监委留置是属于强制措施,被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有法定情形之一的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所。
用人单位要裁员终止劳动合同,满足《劳动合同法》规定的,可以辞退员工。 一、用人单位可单方面解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的;
职务侵占罪批捕了是可以不起诉的,但是需要符合法律规定的条件才可以。职务侵占罪的犯罪情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限,或者特赦令免除刑罚的,可以免于起诉。
职务侵占罪批捕了是可以不起诉的,但是需要符合法律规定的条件才可以。具体条件包括:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的、经特赦令免除刑罚和其他法律规定免予追究刑事责任的情形。
报捕并不必然逮捕,报捕的案件仍然有取保候审得到机会,在审查逮捕阶段辩护律师也应当根据就案件的实际情况依法提出可以不捕的法律意见,为当事人争取最大的合法利益。