更新时间:2022.10.21
工伤赔偿标准:因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧
我国的工伤保险条例规定,通常来说,劳动者由于工作死亡的,其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳
职工有下列情形之一的,认定为工伤:职工在工作时间和工作场所因工作意外受伤;在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤的;因执行工作职责,在工作时间和工作场所受到暴力或其他事故伤害的。《工伤保险条例》第六条:受
2021年工伤认定最新标准为:1、在工作时间和工作场所因为工作的原因发生事故受伤的;2、在工作时间的前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,因为事故受伤的;3、在工作时间和工作场所因为履行工作的职责而遭受暴力和其他事故伤害的;
我国的工伤保险条例规定,通常来说,劳动者由于工作死亡的,其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据我国相关法律的规定,劳动者因为工作的原因造成伤害的,可以认定为工伤。工伤造成伤残的,依照相关规定分为1-10级的伤残,10级伤残的标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。
工伤的赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的
工伤认定需要的证明有如下: 1、劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明,劳动合同文本复印件、事业单位提交聘书复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料,用人单位的营业执照复印件,事业单位的提供法人证书复印件或单位工商注册登记详细情
十年伤残,一次性伤残津贴为7个月的工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。本人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算;低于统筹区职工平均工资的60%的,按总体规划区职工
根据我国相关法律规定,对于老工伤最新赔偿的文件是《工伤保险条例》,其当事人在2003年12月31日之前的工伤都认定为老工伤,详细赔偿标准请参考《工伤保险条例》的相关内容。