更新时间:2021.11.03
在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓,对孕妇本人及胎儿没造成任何影响的,索赔诉求法院也不会支持。
工伤鉴定后和公司要赔偿的方法如下: (1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可; (2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用; (3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;
离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予,一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料:工伤
农民工工伤应当得到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若是造成残疾的,还应当有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。若是用人单位没有购买工伤保险的,应当由用人单位支付全部的费用。
发生工伤之后,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位不提出申请的,受伤职工应可以自事故发生之日起一年内提出申请。其次应申请劳动能力鉴定。伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请书应提供工伤认定决定书及工
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
农民工工伤赔偿:经过鉴定伤残等级之后,根据农民工丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
发生工伤首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:
如果是一般工伤(未致残)的有:医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。如果工伤致残则有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
交通事故同时认定为工伤的,可以由两者同时进行赔偿处理,但需要区分不同的项目,并不是所有的都能获得双倍的赔偿,特别是对于医疗费、康复费等项目是只能按照实际支付金额来进行报销处理的。 对于交通事故本身就属于工伤的情况下,显然是需要按照工伤认定的
我交通事故中受伤对方全责可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费;造成残疾的可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养生活费、精神损害赔偿金。