工伤保险的范围包括哪些

根据我国相关法律规定，对于工伤保险范围是包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。

工伤保险适用的范围为中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师、会计事务所等组织和个体户等组织的职工和个体工商户的雇工。

工伤保险包括的范围有由工伤基金保险支付的符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等；由用人单位支付的，职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。

工伤保险，劳动者在因工作原因遭受伤害或患职业病丧失劳动能力或死亡的情况下，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，当劳动者被认定为工伤的情况下享受国家工伤保险。工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定。

工伤保险被保险人在约定的工伤医疗机构发生的与工伤有关的门诊、住院医疗费用；非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊诊断和住院医疗费用，按就近抢救原则发生；在中华人民共和国总体规划区以外地区，因公出差、长期居住等，发生的与工伤直接相关的门诊和

工伤保险支付范围：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

工伤保险的赔偿范围包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的费用，以及伙食补助费等；由用人单位在停工留薪期内，向职工支付原工资福利待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

工伤险包括的范围如下： 1、在工作时是在工作场所内因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害的。 工伤鉴定程序为： 1、

工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。赔偿范围是造成一般伤害的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。赔偿范围是造成一般伤害的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的医疗费