如果缓刑外出工作怎么办

没有抚养权的一方不出抚养费的，抚养子女的一方可以向法院起诉索要抚养费，如果是诉讼离婚的，还可以直接向法院申请强制执行。

一方去法院起诉离婚时对方不到庭，如果有证据证明夫妻感情确已破裂的，可以作缺席判决，判决准予离婚。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决。

男方不同意离婚，另外一方可以到人民法院起诉离婚。具体时间需要根据案件的复杂程度而定。如果夫妻感情确已破裂的，人民法院可判决双方准予离婚。

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

如果男方出轨要离婚女方不肯离的，女方可以请求相关的调解组织进行调解；男方可以向人民法院提起离婚诉讼，如果男方与出轨的对象已经同居了，调解无效的，法院应当准予离婚。

一方提出离婚另一方不离，可以向人民法院起诉离婚。我国法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

没有法律法规明确规定户口不迁出有何处罚，双方可以在离婚协议中拟定如果一方户口不迁出的解决方式。 离婚户口迁出手续：离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分

员工试用期内意外死亡，公司承担什么责任需视情况而定，具体如下： 1、因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤，用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇，如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付； 2、非因工

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者下路不明得到属于工伤。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。员工因公外出期间，如果从事与工作无关的私人活动受伤，不应被认定为工伤。 以下情形属于“因工外出期间”： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在

判处缓刑是有一定的条件的，犯罪嫌疑人如果符合判处缓刑的条件，法院就会判处缓期，由于犯罪嫌疑人需要有良好的悔罪态度。

男方提出离婚女方不同意，双方无法协议离婚，男方可以向法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

离婚后女方的户口的处理方式如下： (一)直接分立户口即女方可持现户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户手续，单独持一个户口本。 (二)迁出即女方持现户口薄、法院的判决或调解书等材料，到当地公安局户籍管理科填写户口迁移证，再带户