更新时间:2022.06.21
应由公安机关进行侦查取证,并根据侦查情况来确定是否应追究刑事责任。根据刑事诉讼法的规定,追究当事人的刑事责任的前提是:证明当事人构成犯罪的证据达到确实、充分的程度,如果证据不足的,就不能进行定罪量刑。所以,如果醉驾证据不足的,应由公安机关负
人民检察院是法定的审查起诉机关,如果现有的证据不能证明当事人有罪的,人民检察院一般会要求公安机关补充侦查,如果补充侦查后仍证据不足的,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
交警证据不足的酒驾可以通过下列方式结案:适用疑罪从无的法律原则,不能追究行为人的法律责任,之前对违法嫌疑人采取的必要强制措施应当及时予以解除。如果要追究酒驾的法律责任的,必须要求事实清楚,证据确实充分。
处理醉驾的证据不足的,应由公安机关进行侦查取证,并根据侦查情况来确定是否应追究刑事责任。
根据《刑事诉讼法》规定:第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百五十五条因为特殊原因,在较长时间内
《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚
法律分析 酒驾证据不足的处理:检察院可以先将案件退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。如果二次补充侦查后,行为人酒驾的行为仍证据不足,不符合起诉条件的,应当依法不予起诉。如果行为人在押的,应当立即释放
保护公民合法的权利是公安机关的重要职责。在非法强拆中,受害人可以要求公安机关保护其权利的。公安机关应当保护受害人的权利,阻止非法强拆的进行。如果公安机关不作为的,受害人可以向人民法院提起行政诉讼。如果被害人因为非法强拆遭受财产损失和人身损害
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,血液中每一百毫升含有20毫克到80毫克的酒精就属于饮酒后驾驶,每一百毫升含有80毫克以上的酒精就属于醉酒驾驶,饮酒后会导致大脑兴奋、反应迟钝,因此应当由交警人员约束直至酒醒。 饮酒后驾驶机动车