没有交养老保险怎么办工伤

老板没有缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，如有能证明劳动关系的证据，可以及时向劳动部门申报工伤认定，由用人单位支付全部工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的生活

老板没有买保险出了工伤事故保险的，由用人单位按照工伤的标准进行赔偿。

工伤保险没有交的处理方式为：如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

工伤保险没有交，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的，可以先从工伤保险基金中支付，并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。用

公司没有缴纳养老保险的办法如下： 1、如果与用人单位主动沟通无果的，可以向用人单位所在地的劳动监察部门、劳动局进行投诉，反应情况，让劳动监察部门、劳动局找用人单位谈话，责令用人单位缴纳养老保险或者处罚用人单位； 2、如果用人单位依旧没有为自

1、可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。 2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补

1.如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 2.工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

可以跟公司沟通协商，让公司补缴。如果还解决不了，可以去劳动仲裁申请仲裁和去法院起诉用人单位。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据相关法律的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须

用人单位没有缴纳工伤保险出了工伤的，由该用人单位按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

没有固定工作，个人交养老保险的流程有以下三步： 1、向社会保险经办机构申请； 2、准备好本人档案，录用审批表等相关材料； 3、携带公章，到当地社保局填写申请表。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

查询工伤保险的缴费情况的方法：拨打统一查询电话来查；持本人身份证或社保卡号直接到当地劳动和社会保障厅的养老保险处上门查询；或者采用其他的方法。

没交工伤保险的处理方式：若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。