工伤未鉴定了想辞工可以吗

可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

病历丢了不能做工伤鉴定，工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。

工伤好了不可以辞退，用人单位不能违法辞退因工负伤的劳动者，如果劳动者没有过错，违法辞退的，要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者想要辞职的，应当履行提前告知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

在工厂不想做了是可以急辞的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。 我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿

临时工工伤可以申请工伤鉴定。临时工也与单位建立劳动关系，享受社会保障待遇。员工因工致残被认定为七级至十级残疾的享受工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴待遇，具体标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的

工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

在提交申请后60日内会有结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

工伤是能做伤残鉴定的。如果劳动者发生工伤，其所在的单位应当在三十日内为其向社保行政部门申请工伤认定；如果单位逾期不提出申请，则劳动者本人或者其直系亲属等人员可依法直接向劳动保障行政部门去申请工伤认定。

工伤鉴定结论是可以被复议的。如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤鉴定结论不服的，可以依法去申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼。

不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿，必

工伤鉴定结果出来后，一次性伤残补助金是在职的时候可以领取，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止时才能领取。