更新时间:2022.09.16
劳动者辞职后如果申请时限还未经过的,可以申请工伤鉴定。若用人单位未申请工伤认定,劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不想做工伤鉴定能不做,但同时得不到相应的赔偿。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,鉴定为工伤的可享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇。
劳动者在工作时受伤了,严重的一定会影响自己的工作进度和效率,所以很有必要去做个工伤鉴定,如果不去做工伤鉴定,就意味着自己工作受伤了却得不到相应的赔偿。
工伤鉴定结果出来后可以辞职,不影响申请工伤待遇。 一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
劳动者在工伤鉴定之后再辞职是可以的,不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职,如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动
辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
工伤后辞职了没做鉴定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请、未申报伤残鉴定的,在此期间发生工伤待遇费用由用人单位负担。
劳动者受工伤后做完伤残鉴定,但还没拿到赔偿的,可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制,并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的,可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定结果出来了,可以辞职。认定为工伤后,与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响,若工伤鉴定为十级伤残以上的,会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
单位未缴纳工伤保险,劳动者也可以做工伤鉴定。劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后,单位应当在三十日内去申请工伤认定;单位不去申请的,劳动者本人可在一年内去申请。