如果发生工伤纠纷怎样才能解决

（1）诉前准备，咨询医疗方面的专家，了解是否医疗过错，如无过错，诉讼自行终止，无需浪费时间； 如得到积极答复有过错可以进行下一步，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回

发生交通肇事纠纷解决方法： 1、如果发生交通事故，如果不能协商解决，发生纠纷，应及时报警； 2、交警部门应当出具交通事故认定书，确定各方的责任； 3、车辆有保险的，应当在交通事故发生后及时向保险公司报告，以免保险公司因报告不及时而因事故赔偿

发生工伤纠纷有以下四种处理方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼

工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之

发生房产纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房产合同中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

合同纠纷的解决方式是： 1、和解。 和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 2、调解。 调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法解决当事人之间合同纠纷的方式。

发生医疗纠纷的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

发生劳务纠纷按以下解决： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最好的办法； 2、调解、合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解，当事人也可以要求仲裁机构、法院调解； 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解

解决劳动纠纷的方式包括：自行解决和法律途径解决。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。

合同纠纷的解决办法如下： （1）协商，合同当事人协商一致，达成和解协议； （2）调解，由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动； （3）仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，由第三者依据双方当事人在合同中订立

一、业主与物业管理公司协商解决。业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。 二、由第三人调解。一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种，比如可以由物业公司所在地的

借贷纠纷的解决方式有以下几种： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或

产权纠纷的解决方式如下： 当事人可以通过和解或者调解解决争议； 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉； 当事人应当履行发生法律效力的判决