有哪些经典财产保险理赔案例分析

其实是否有孩子，原则上对离婚时分割夫妻共同财产并没有影响。 离婚财产分割首先可以通过调解的方式进行分割。双方协商一致签订了离婚协议或财产分割协议并办理离婚登记的，协议就可以生效。 如果男女双方无法就离婚后财产分割事宜达成一致意见，可以向

有儿子的情况下，夫妻双方在离婚时，应当就儿子抚养权问题、财产分割问题进行协商，协商一致的，应签署离婚协议，对子女抚养和财产分割问题进行具体约定。如果男女双方无法达成离婚协议，则应请求人民法院对儿子抚养权和财产分割问题作出判决。法院在对双方财

离婚分割财产，如果涉及的动产或者不动产仅仅是夫妻的共同财产，孩子是没有权利要求分割的；但是如果对于该项财产，孩子本身就属于共有人之一，在分割财产时，父亲或者母亲都不能非法占有孩子的份额。比如，夫妻双方育有一子，并为该子购买了一套房产，房产证

是否有小孩，或者是否有儿子，原则上对离婚时夫妻共同财产的分割并无重大影响。离婚时男女双方就财产分割问题应遵从夫妻双方经协商达成的一致约定，男女双方就离婚财产分割事宜经协商达成一致签订了离婚协议或财产分割协议的，男女双方应当按照双方签订的协议

如果夫妻有女儿，离婚时共同财产依照一般原则进行分割，但是会给予抚养子女一方适当照顾。根据我国《民法典》的相关规定可以知道，离婚财产分割的一般原则主要包括下面几点： 第一，协商原则。先由夫妻双方协商确定共同财产的分割方案，尊重当事人的个人意愿

有过错离婚财产的分割问题，应当按照我国民法典第1087条的规定来执行：1、夫妻双方应当就财产分割问题进行协商，需要注意就算一方存在过错的行为，也不意味着在协商的时候，该方就不能争取分得夫妻共同所有的财产；2、夫妻双方无法进行协商，或者协商不

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+

五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

婚前财产和婚后财产的区分关键在于，财产的获得时间是在双方登记结婚之前，还是双方登记结婚之后。如果获得财产的时间是在登记结婚之前，就应当认定为属于一方个人所有的婚前财产。反之，如果获得财产的时间是在双方登记结婚之后，而且尚未解除婚姻关系之前，

离婚财产分配的规定如下： 1、属于个人专用的物品，一般归个人所有； 2、属于夫妻共同财产的生活资料，可分给有经营条件和能力的一方，分得该生产资料的一方对另一方应给予相当与该财产价值一般的补偿； 3、双方均不要求处理财产的或确实不宜一并处理的

车祸不结案会造成车辆无法审验和驾驶上路等。 发生交通事故后，双方无法协商一致或者对方不履行调解书内容的，可以向人民法院起诉。起诉至法院后，在经起诉后法院出具判决书或者调解书，该法律文书生效后，仍不履行的，可以申请人民法院后强制执行。 对方仍

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条之规定，财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法的措施，具体而言： 一、查封：是指人民法院对被保全的财物进行清点后，就地封存，防止任何单位和个人处分财产的一种措施。根据最高人民法院规