工伤赔偿员工工资的问题-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保局是以缴费基数作为本人工资计算。部分地区可以要求用人单位支付缴费基数与本人工资之间的差额赔偿。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。上文为您解答工伤赔偿工人工资确定是什么这个问题请参考

相关专题推荐: 工伤赔偿期间的工人赔偿问题

律师普法

工地开除员工赔偿问题
劳动者与工地建立劳动关系，所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿，若用工单位拒绝赔偿，工人可向当地提起劳动仲裁保护自身合理权益，劳动仲裁不服的可向法院起诉。

2020.08.16 511
非法用工工伤赔偿问题
非法用工工伤赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，拒不依法赔偿的，向劳动监察举报，也可以申请劳动争议仲裁。赔偿标准：向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患

2020.02.02 149
劳务关系人员工伤的赔偿问题
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案件为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

2020.07.06 123

专业问答

支付员工工伤赔偿分录的问题
支付员工工伤赔偿分录的问题可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

2022-03-23 15,340
醉酒酒水员工工伤赔偿问题
1、可以请法医进行鉴定血液中酒精含量； 2、单位和家属均可以提出尸检申请，可以请公安局法医，也可以请司法局鉴定中心的法医； 3、检测酒精后，再到劳动局申请工伤认定。

2022-08-10 15,340
工伤员工主动辞职赔偿问题
工伤主动辞职怎么赔？第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞

2022-11-25 15,340
关于裁员赔偿工资问题
你好根据具体情况裁员赔偿：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

2022-03-31 15,340

法律短视频

01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,455 2022.06.01
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,716 2021.04.25
00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,770 2022.04.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐