最新规定最新股东退出公司的途径有哪些

《公司法》第七十二条规定，有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。 1、股东之间转让股权。 2、股东以外的人转让股权。

工伤退休新规定。工伤需造成劳动能力伤残，并达到一定级别，才能办理退休。工伤职工，经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，达到退休

产假最新规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据广东省政府的规章，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。女方在休产假期间、男方在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不得影响福利待遇和全勤评奖。

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年

根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。基本养老金每人每月定额增加45元，在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整，另外在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业职工

山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

公司股东出资规定如下：《中华人民共和国公司法》股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币性财产出资；但法律、行政法规规定不得作为出资财产的除外。对作为出资的非货币性财产进行评估和核实，不得高估或

公司股东出资的规定如下：依据我国现行《公司法》第七条规定，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等可以与货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。另有规定的除外。且股东应当按期足额缴纳出资额，否则，股东除应当向公司足额缴纳外，还应当向

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，如果其是有严重疾病需要保外就医，或者生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的，那么司法机关可以对其暂予监外执行。如果罪犯被判处无期徒刑，但是是正在哺乳自己婴儿的妇女，也可以对其暂予监外执行。对适用保外就医

担保期间的最新规定包括： （1）保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长； （2）债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确