工程劳务合同是否需要交保密金

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。 在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 劳务工

要。 1、履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金（又叫履约保证金）、履约银行保函和履约担保书三种。 2、履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，履约保证金不得

劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉

劳务关系不是劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保。

包工程需要交纳保证金。中标人需要按工程造价总额的2%缴纳投标保证金。中标取得工程后，还需要交纳农民工工资保证金，并在履约保证金及质保金中二选一，质保金是直接从工程款结算里面扣除5%，不用提前缴纳，质保期满后会全额返还。

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。 在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 劳务工

在劳务工程中债务人向债权人交押金的行为，我国现行法律法规没有硬性要求，只有建设性意见。也就是说具体是否要交押金主要取决于发包方的自主意识。在签定劳务合同时，双方当事人的平等自愿地协商，是否交取押金或者押金的具体数额。押金是为了担保债务人对债

劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起的十五日。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，只有对劳动仲裁结果不服的时候才能提起劳动诉讼。由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。 而劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人

合同终止后合同当事方还需要负保密义务，因为合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。根据相关法律规定，这是属于后合同义务。

具体情况具体分析。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违

合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此在合同终止后当事人一方也是需要负保密义务的。

交社保是否需要劳动合同，一般因情况而定： 1、给员工交社保需要提供劳动合同，公司给员工购买社保，需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件，单位的社保证原件，单位已经办理五证合一情况下无需提供，代为办理人员身份证复印件，参保员工的

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。劳务工程是