更新时间:2022.03.28
工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
发生工伤的,首先申请工伤认定:发生意外伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的,受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申
因工受伤的,需要先进行劳动能力鉴定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定,可能会鉴定为1——10级工伤,赔偿标准也不同,按照《工伤保险条例》中赔偿标准进行赔偿。
因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
国家农民工工伤赔偿标准:1、一级至十级一次性伤残补助金;2、一级至六级伤残津贴,应按月支付;3、五到十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院伙食补助费、交通费、食宿费;5
工伤伤残的赔偿标准如下:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级,根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。职工治疗工伤应当在签订服务协议的
一次性向各级发放残疾津贴,一次性发放一级残疾津贴24个月。从第一级降到第十级,每一级减少两个月。1至4级的残疾人由社会保障机构按月缴费。伤者的登记住所不在工作场所的,需要立即领取护理费和伤残抚恤金。必须与社会保障机构签订合同,并出具保险10
工伤无伤残赔偿标准为:1、康复后,有权申请劳动能力鉴定。如果考核达到标准,可以享受残疾待遇。具体治疗视伤残程度而定;2、工伤医疗费用全部由工厂支付;工伤医疗休息期间的工资按正常工作待遇支付。如果病人的病情需要护理,护理陪护费用由工厂承担,住
非伤残工伤赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资