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劳动合同书面可以复印吗?

更新时间:2022.06.21

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劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但是在这里还是要提醒大家一句,劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。
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  • 书面劳动合同复印哪几面
    书面劳动合同复印哪几面

    劳动合同一般是复印两面的,不过,假如公司的劳动合同就只有一页,在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印一页。

    2020.06.24 501
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    书面劳动合同要按手印吗

    书面劳动合同要按手印吗:书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字,而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话,这样的做法也是可以的。

    2020.12.12 167
  • 空白劳动合同可以复印用吗
    空白劳动合同可以复印用吗

    不可以,因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第十七条的规定。

    2020.05.18 177
专业问答
  • 书面劳动合同复印哪几面?

    劳动合同一般是复印两面的,不过,假如公司的劳动合同就只有一页,在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印这一页就行了。需要复印劳动合同的这种情况可能是劳动合同丢失或者在申请劳动仲裁的过程当中,只要是劳动合

    2023-12-06 15,340
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    2023-11-06 15,340
  • 空白合同可以复印吗劳动合同

    不可以,因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重

    2023-10-08 15,340
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    对于劳动仲裁复印件,是具有法律效力的,但是与原件相比,法律效力是比较弱的。

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    根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证

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