更新时间:2022.06.13
根据我国法律的规定协议离婚的,财产这么分配:双方有分割协议的,共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据夫妻财产的具体情况,并结合子女的抚养和照顾无过错方权益的原则进行判决。根据法律规定,负责照顾子女的一方和婚姻中无过错的一方可以多
有关协议离婚后的探望权的规定:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。探望权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。
(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。 仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补
夫或妻一方自己手写的离婚协议书有效。可以委托律师或者其他人写,自己写也可以,手写打印都行,就婚姻关系、孩子抚养、夫妻共同财产的分割达成一致意见,一式三份,离婚登记时候交婚姻登记处一份。离婚协议书手写和打印的形式上区别不是很大,最后签字的时候
我国的民法典规定,一般情况下,离婚协议书要包含以下的内容:1、双方的真实意思表示;2、子女和哪一方共同生活,没和子女共同生活的一方对子女养育费用的支付方式和期限;3、共同财产的分割;4、共同债权、债务的享有和清偿责任;5、住房解决方案;6、
婚前写的协议书只要是双方在的真实意思表示,不存在欺诈胁迫的情形,那么就是有效的。与婚内协议一样,都是对夫妻之间的财产或者其他事项进行约定的协议,应当认定有效。
离婚协议能书手的。我国法律规定,离婚协议必须以书面形式体现,且书面形式包括手写和打印,而手写的需清晰容易辨认、不潦草,写好后双方都要签名的,最好再加盖手印即可。
施工协议书需要写明的内容有承包单位与发包单位的基本信息;工程内容、范围;双方责任;工程质量和验收标准;工期、付款方法等内容,然后由双方签字,填写日期即可。
确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁,如果当事人对于仲裁结果不认可,可以向当地的人民法院提起诉讼,如果对一审裁判不服还可以提起二审。 员工与公司劳动关系确认方法: 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
父女断绝关系协议怎么写都不具有法律效力。法律不承认所谓的断绝父女关系,即使签订了断绝关系的协议的; 父母与子女之间的权利义务也不会消失,子女年未满18周岁,父母仍是法定监护人,父母年老时子女仍是法定赡养人,法律不准许一方断绝关系。 即使是养
子女抚养费协议书不一定需要公证。法律并没有规定子女抚养费协议书需要公证。依法订立的子女抚养费协议书自成立后生效。双方协商一致决定进行公证的,可以办理公证。
解除退休返聘协议通知书应该写明根据国家法律规定与退休职工在哪个时间段终止劳动合同,且不再签订退休返聘合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,双方协商签订退休返聘合同。
离婚协议书按照以下内容写的,应当有法律效力: 1、夫妻双方的个人信息,包括姓名、性别、民族和身份证号码; 2、夫妻双方是自愿离婚的,无任何的欺诈和和胁迫; 3、孩子还是未成年的,双方必须对孩子的抚养问题达成约定; 4、共同债务无法全部清偿的