工伤仲裁申请

工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

故意伤害罪的立案流程，首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人，向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后，审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后，公安机关会对立案材料进行审查，其认为

醉驾后撞人，要根据情节的轻重来决定所判处的刑罚，具体标准如下： 1、如果尚不构成犯罪的，吊销驾照，并且在五年内不得再次申领，处拘役或罚金； 2、如果已经构成犯罪，造成死亡一人或重伤三人以上；或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严重的；造成公

根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，在故意伤害案件中，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因为故意伤害，导致发生被害人重伤的损害结果，一般对犯罪分子判处三年以上

根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，故意伤害刑事案件对于犯罪分子的量刑，需要根据案件情节、损害结果以及对社会的影响等方面决定。 首先，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘

构成故意伤害罪，不一定会被判处死刑。故意伤害罪是指，故意非法损害他人身体健康的行为。对于故意伤害他人身体，没有造成他人重伤害的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于因为故意伤害他人，导致他人重伤的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。

把人打轻伤的判刑标准一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果能对被害人进行赔偿的，在量刑时可以从轻处罚；如果没有进行赔偿的，则应由法院根据其他的具体犯罪情节依法判处相应的刑罚。把人打成轻伤，也就是说，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤

打群架致人重伤，一般应判处三年以上十年以下有期徒刑。虽然，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于构成聚众斗殴罪的首要分子和积极分子，在没有其他特殊法定情形发生的情况下，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是，值得注意的是，当聚众

公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限

被拖欠工资后，农民工要注意采取合法的方式，维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了：直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；

根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：工程范围，建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间工程的开工和竣工

拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障