做兼职是建立劳动关系吗？-调查流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

职在适用法律依据上： 1、劳动关系主要由中华人民共和国劳动法进行规范和调整，法律的适用也更多的体现出国家的强制性和对劳动者的保护。同时劳动关系的建立需要以当事人双方的劳动合同为依据。

律师普法

入职即建立劳动关系吗
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者入职时已经建立起了与用人单位的劳动关系。

2020.10.25 262
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

2020.04.03 281
全职转兼职是解除劳动关系吗
全职转兼职不是解除劳动关系，属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2023.03.03 521

专业问答

劳动关系在校生自己可以做兼职吗
在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2023-08-08 15,340
兼职员工的劳动关系
由于您的描述不够详细，需要看过具体的合作协议才能判定到底是雇佣关系还是合作关系。

2022-10-27 15,340
建立劳动关系必须先建立职工名册吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2022-11-09 15,340
兼职劳务关系
《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合

2022-10-23 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

692 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,311 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,990 2022.06.15

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