预备破产企业的整顿结束

债务人即企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，应当向人民法院申请破产清算。并且应当提供以下材料：破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费

公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。

企业申请破产条件有： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。 《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业破产后，在偿还债务之前，应首先从公司财产中除去破产的费用，然后再用剩余的财产来偿还其债务。 当企业破产后的资产不足以偿还全部债务费用时，可以按比例进行支付破产费用。 破产人欠职工的工资，医疗，伤残和养老金费用，欠职工个人账户的基本养老保

债务人申请破产，需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。还需要提供法人的财务情况等证据进行证明，法院需要进行实质审查。

租房合同作废如下： 1、协商解除，租赁双方协商一致解除租房合同； 2、法定解除，合同中法定的解除条件发生后依法解除租房合同； 3、违约解除，一方违约另一方有权解除租房合同。

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身

企业破产申请流程如下： 1、债权人或企业自身申请破产； 2、进入破产清算程序； 3、成立清算组； 4、清算组全面接管破产清算的企业； 5、对破产企业的财务进行审计； 6、破产财产的清理和清算； 7、指定财产分配方案； 8、指定破产清算报告；

公司破产对员工应该给予经济补偿金，而不是赔偿金。在本单位工作的越久，补偿金额就会越高。工作不满半年的，有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的，应当有一个月工资的补偿金。

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。

员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的，可以依法重组。受理破产

1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

债权人要申请企业破产，可以直接向人民法院提出，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。