更新时间:2022.12.24
可以向法院申请撤销该借款合同。造成损失的,可以要求对方承担赔偿责任。 根据法律规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
一般情况下,口头协议与书面协议一样具同等法律效力,同样受合同法等法律法规制约和保护。因此,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的属于无效合同,当事人可以申请由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认判决解除合同。
被骗签了合同,受骗一方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。 当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 当事人自订立合同之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。 被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人无需履行。 合同被撤
被骗签了网贷合同解除合同的方式为向法院或者仲裁机构提出撤销请求,这是由于一方在签署合同的时候采取了欺诈的方式,使得对方当事人在违背自己意愿的情形下签署的合同,是可撤销的合同。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受
签了装修合同,当事人协商一致可以解除合同;或者当法定解除合同的情形出现时,合同可以解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一
被骗签了合同,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
1、用人单位与劳动者协商一致解除 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知 3、用人单位过失性辞退; 4、非过失性辞退; 5、经济性裁员; 6、劳动者单方面解除; 7、其他。
解除无固定期限劳动合同的方式:用人单位与劳动者自行协商,协商一致后解除;任一方在符合法定的情形时,依法行使单方面的合同解除权;以及劳动者提前三十日以书面形式通知其所在的单位等。
劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,具体标准应执
甲方提前解除租赁合同乙方可以先协商解决,双方可以做适当的让步,这是解决问题的首要方案。如果协商不成,可以找双方都熟悉的人员或者相关组织进行调解,这样也比较有效的。如果上述两个办法不行,只能向法院起诉,乙方可以要求甲方承担继续履行、采取补救措
和单位解除劳动合同应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接;财务部结清工资,人力资源部同财务部办理保险清算;交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。
员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同,员工需要提前三天通知单位,到期即可要求结清工资,并办理离职手续。若是单位单方面解除试用期员工劳动合同。一般情况下单位都会以员工不符合录用条件辞退试用期员工。