在上班路上摔倒是不是工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客

根据我国相关法律的规定，上下班途中发生交通事故属于工伤。需要确认上班途中的交通事故的损害为工伤需要交警的事故认定书，证明你是不是在上下班的途中发生的，先申请工伤认定，认定工伤后，可以申请工伤赔偿。

如果被认定为工伤，则职工可以依法享受工伤保险待遇。如果还构成伤残，可以获得对应级别的伤残待遇。工伤职工可以依法享受工伤医疗待遇、职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的，职工花费的的交通、食宿费用等，都应当由工伤保险基金支付。如果

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工属于法律规定的情况，属于工伤；如果不属于，那么不能认定为工伤。

如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以被认定为工伤。

如果乘客在公交车上摔倒，应该算谁的责任，这个情况要视具体的情况来判断。 1、如果是因为司机的原因，未尽到安全驾驶以及谨慎等义务的情况下导致乘客摔倒受伤的，或者说因为人太多被挤倒了而找不到具体的肇事人，那么，司机及公交公司需要承担全部或是部分

下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情

员工在周六上班不一定是加班，我国法律并未规定周六不能上班，只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四十四小时就可以。

上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。

算的。 在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害

上班路上遇车祸受伤算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时