最高院关于工伤和交通事故赔偿的规定哪一些

关于工伤和交通事故双重赔偿的认定规定：劳动者在上下班途中因为非本人主要责任的交通事故受伤被认定为工伤的，可以请求侵权人承担侵权损害赔偿，同时可以请求用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。

交通事故工伤双重赔偿如下： （1）工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金； （2）交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金； （3）工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （4）交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费

工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。

关于工伤事故的赔偿，可以依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工

规定了六种方式，分别是直接送达，留置送达，委托送达，邮寄送达，转交送达和公告送达。送达方式，是指人民法院进行送达所采用的方法。民事诉讼中的送达，是指人民法院依法定的程序和方式将诉讼文书和法律文书送交当事人及其他诉讼参与人的行为。送达方式，是

交通事故赔偿的相关规定：交通事故赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因医疗费用和误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工

最高院关于交通肇事量刑的规定：如果致一人死亡或者三人重伤，负事故全部或者主要责任；致三人以上死亡，负事故同等责任；或者造成公私财产损失，负事故全部或者主要责任，无力赔偿额高于三十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

司法解释：从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成交通肇事罪的，依照相关法律的规定进行定罪处罚。如果有死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的或是死亡三人以上，负事

民法典对交通事故赔偿作出了规定，交通事故赔偿由责任人承担，当事人都有过错的，按过错比例承担赔偿责任。

交通事故人伤的索赔期限主要有以下规定： 1、交通事故人伤的索赔期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算三年； 2、如果自权利受到损害之日起超过二十年的，不再受法律的保护。但经法院批准的，可以延长。

交通事故擦伤赔偿标准视具体情况而定： （1）如果擦伤被鉴定为轻微伤程度或以上程度，赔偿按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算； （2）如果擦伤不构成轻微伤程度，可自行协商不用进行赔偿。 轻微擦伤交通

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，