员工被辞退后领失业保险吗

用人单位辞退劳动者，属于非劳动者本人意愿解除劳动合同，缴纳失业保险满1年的，享受失业金。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

携带单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证就能到指定银行领取失业保险金。

员工拒绝加班被开除，属于非因本人意愿中断就业，符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。 员工拒绝加班被开除，是单位违法解除劳动合同

按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的，被辞退后可以领失业金。领取失业金需要满足的条件有三个：第一、按照规定缴纳失业保险费用满1年，第二、失业不是自己造成的，自己离职是拿不到失业金的；第三、失业之后要去相关

辞职不可以领失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。领取失业保险要求非因本人意愿中断就业，辞职不符合该条

不可以，因为辞职不是非因本人意愿中断就业的。根据相关法律的规定，领取失业保险需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求

主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领

职工辞职后，如果本人和用人单位在失业前缴纳失业保险金满一年的，可以领取失业保险金。如果是非自愿中断就业，或者办理失业登记并有工作要求的失业人员，可以领取失业保险金。根据有关法律法规，市社会保障机构应该要从受理失业人员失业保险待遇申请当天开始

被公司辞退的可以领失业保险。只要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的条件，都可以领取失业保险金。

以旷工为由辞退职工的，劳动者可以领取失业金。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地居委会领取失业证明。失业保险是指国家通过立法强制实施的制度，由社会集中设立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。领取失业金的具体条件如下：