工地受伤要不要报警？

催收乱发短信可以报警处理的。如果对方所犯情节严重的，干扰到正常生活的话可以选择报警处理。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。

报案后公安机关不管，当事人可以向检察院举报，人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。

没有证据报警会受理。 我国法律规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或

网络被骗2300报警会受理。遭遇网络诈骗被骗，报警后警察认定确属诈骗行为，有可能把钱追回来。一般是案件发生地管辖，在110前面加上当地区号或者打110询问当地公安机关电话就可以。根据相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘

工伤鉴定后不必做伤残鉴定。如果被认定为工伤，经过医疗治疗，实际上不影响肢体功能障碍，不符合残疾标准，前提是单位和个人没有不同意见。如果一方不同意，最终需要通过残疾鉴定，出具是否构成残疾等级的证明文件。需要进行残疾鉴定的，应当在工伤鉴定结论生

在外地施工期间，劳动者于散步时被伤害的，一般不算工亡。如果劳动者在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，才算工伤，如果死亡的，则算工亡。

工头失误导致员工受伤，如果工头与劳动者之间是劳动关系，同时符合以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

外包工在工厂受伤算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工

临时工受伤可以按工伤计算，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人

不是。申报工伤鉴定，不是要等伤病完全康复了才去申报的，病情稳定就可以进行工伤鉴定的。

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔；如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 申请工伤对单位有什么影响 1、如果确认工伤后，部分医药

在职工治疗工伤的期间，用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。

1.造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。 2.如果一方报警，公安机关会先进行立案，然后传唤对方进行调查，调查结