工地受伤要不要报警？

工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。

对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后，如果用人单位购买了工伤保险，则应当在一个月内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定

一般情况下是不用的，但是如果工人手里没有劳动合同的，工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果工人与用人单位签订了劳动合同可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。

对于这个问题，需要针对具体情况具体分析。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后，如果用人单位购买了工伤保险，则应当在一个月内申

工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。

工地受伤，如果是被打成轻微伤及以下的，可以拨打110电话报案，或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的，被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。

看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于工伤的，报警没用，应该到劳动部门投诉。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿

工地受伤协商不了的，可以报警。也可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

警察不负责工伤的赔付问题，最多只能进行协调，建议申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待

没什么影响，但是需要及时去做工伤认定。应该是由公司或者个人到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有时效性的，所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。

发生工伤事故，无需报警。工伤的处理方法如下： 1、申请工伤认定； 2.、申请劳动能力鉴定； 3、向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇； 4.、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、申请工伤鉴

员工受伤可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤