请问无劳动合同纠纷处理意见有哪些？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理，法院也应依法受理。

律师普法

合同纠纷处理有哪些常见的问题需要注意什么
合同纠纷处理有哪些常见的问题需要注意： 1、主体资格，法人分支机构不具备独立主体资格，由设立分支机构的法人承担责任； 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案件处理，追究刑事责任； 3、在管辖法院和合同纠纷中，当事人可以书面协议选择被告

2022.06.17 171
请问劳动合同无效有哪些情形
劳动合同无效的情形如下： (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； (二)违背公序良俗的民事法律行为无效； (三)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

2021.04.12 148
合同纠纷有哪些注意问题
合同纠纷发生后，应注意： 1、主体资格，法人分支机构不具备独立主体资格，由设立分支机构的法人承担责任； 2、特殊纠纷，利用合同诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任； 3、管辖法院、合同纠纷中，当事人可以书面协商被告地址、合同履行地址、合同签

2022.04.13 417

专业问答

劳动合同纠纷处理流程是什么，遇到劳动纠纷问题，应该注意哪些问题
劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。从流程上讲，劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序，具体的情况可以参考下面的内容。遇到劳动纠纷

2022-04-27 15,340
医疗纠纷处理有哪些意见？
处理时需要注重患者的权利，患者有权复印或复制自己的门诊病历、住院志、体温单、遗嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录。

2023-06-01 15,340
请问合同纠纷有哪些程序怎样处理
合同纠纷可以通过协商，调解，仲裁，诉讼这几种方式解决。协商主要是由合同订立的双方当事人再平等自愿的基础上，作出真实意思表示达成和解。仲裁一般需要合同中有仲裁条款的约定。

2023-08-10 15,340
请问哪些劳动合同属于无效劳动合同？
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

2023-11-23 15,340

法律短视频

01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,614 2022.04.17
01:48
融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的

1,872 2022.05.11
01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

2,291 2022.04.15

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