合同到期半个月怎么办-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同，或者是用人单位如果不同意签订劳动合同情况之下的话，那么是可以通过投诉举报等交换的方式来解决的。并且不签订劳动合同是属于用人单位存在过错。

律师普法

装修合同到期后合同一半合同一半怎么办
合同约定的权利义务未履行完毕时解除合同的，需要看有没有解除合同的法定事项，否则要承担违约责任。因不可抗力致使不能实现合同目的，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

2021.04.18 104
快递半个月没到收到钱怎么办
要看是否是快递公司的过错，因快递公司的过错造成没有收到快递的，按照实际损失要求对方赔偿。

2020.08.04 361
融资融券合同6个月到期怎么办
融资融券客户合约6个月到期后，若是续约的，可以到证券公司进行办理，应当提交相关的申请。融资融券客户合同期限不超过2年，单笔合约期限不得超过合同期限。

2021.03.25 183

专业问答

贴吧到期半个月了没有过期这个怎么办
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳

2022-10-10 15,340
合同到期超了半个月如何办啊，如何解决啊
如果员工是第一次固定合同到期，那么员工在合同到期后继续工作，合同到期超了半个月单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同，如果单位拒绝签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2023-04-04 15,340
劳动合同到期, 七个月未签合同, 怎么办?
劳动合同到期,七个月未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付6个月的双倍工资。劳动合同到期,七个月未签合同，用人单位要求劳动者续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由要求劳动

2022-03-01 15,340
请假一个月合同没有到期怎么办
一:劳动者可以依据劳动合同法的规定，提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可，到期后劳动者可自行离职。不过，劳动者在通知单位时，要保留单位已收到该通知的证据，以免将来出现争议。例如采取邮寄等方

2022-02-11 15,340

法律短视频

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,420 2022.05.11
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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,726 2022.06.22
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银行合同到期后怎么办
银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的，可以支付贷款利息的，可以向银行申请贷款延期； 2、逾期还款的，贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同，贷款人有权向法院起诉，并向法院申请财产保全； 3、贷款合同有抵押物的，贷款

1,244 2022.10.03

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