劳动合同要是约定的提前离职罚款这么算吗-罚款问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订合同后提前离职是可以的。如果在劳动合同当中有提到职工提前离职要罚款的话，职工对这种书面合同不要签字，并且当即就可以反驳公司的这种约定已经违反了我国的劳动合同法。职工在离职的这件事情上不受到劳动合同期限的约束，只要提前30天以书面形式跟公司说清楚，公司不同意也不能以罚款为要挟的。

相关专题推荐: 劳动合同法企业罚款的规定有哪些

律师普法

在我国劳动合同能否约定提前离职罚款
在我国劳动合同不可以约定提前离职罚款。

2020.05.20 165
劳动合同提前离职是否要付违约金
劳动合同提前离职是否要付违约金需要根据实际情况来定。按照法定流程办理离职手续的，提前解除劳动合同不需要支付违约金。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违

2022.06.11 968
劳动合同要求提前还款，是违约金吗
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。

2020.10.10 127

专业问答

劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员工需要提前七天通知用人单位。如果没有提前通知单位的，单位有权要求员工在完成工作交接之后期满离职，这是

2023-10-23 15,340
可以约定劳动合同提前解约的违约条款的吗
1、是可以的，提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当中约定的违约金来进行赔偿。这是属于劳动者自己这方面提前解除劳动关系的情形，如果是用人单位提前解除劳动合同的话，那么就属于违法辞退，按照赔偿进

2022-11-20 15,340
劳动合同约定提前离职扣工资能否合法
工资应每月支付一次，应该在劳动合同约定工资，支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考

2022-12-12 15,340
劳动合同法中的辞职规定是什么？提前解除劳动合同要支付违约金吗？
《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《劳动部关于若干条文的说明》就此条规定指出“本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加

2022-02-05 15,340

法律短视频

01:14
借款合同提前还款条款怎么约定
一般来说在借款合同中，如果债务尚未到期的话，出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是，如果借款人同意提前还款的话，就可以放弃这项权利。这时候，双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款，应当包含以下的内容：1

2,327 2022.04.15
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,057 2022.05.11
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,704 2022.05.11

治安处罚不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐